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  • 关于印发《滨州市住房公积金管理中心培训费管理办法》的通知
      公文字号:滨住金发〔2016〕39号      时间:2016年12月05日   阅读:1056次

    滨住金发〔2016〕39号

     

    关于印发《滨州市住房公积金管理中心

    培训费管理办法》的通知

     

    各县(区)管理部、市中心各科室:

        现将《滨州市住房公积金管理中心培训费管理办法》印发给你们,请遵照执行。

     

     

     

           2016年8月29日

     

     

     

     

     

     

    附件:

    滨州市住房公积金管理中心

    培训费管理办法

    第一章  总  则

          第一条  为规范滨州市住房公积金管理中心(以下简称“市管理中心”)培训工作,提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《滨州市市直机关培训费管理办法》,制定本办法。

    第二条  凡市管理中心机关和县区管理部,使用财政性资金在境内举办的、三个月以内的各类培训,均适用于本办法。

    第三条  各部门举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实行单位内部统一管理,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。 

    第二章  计划与备案管理

    第四条  建立培训计划编报和审批制度。市管理中心各部门制订的本部门年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费等),经单位财务审核,主任办公会议或党组会议通过后,报市干部教育工作领导小组办公室审核。

    第五条  年度培训计划一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,报单位主管领导审批。

    第六条  各部门年度培训计划于每年10月底前报综合科备案,市管理中心将培训计划报送市委组织部、市人社局、市财政局备案。

    第三章  开支范围与标准

    第七条  培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

    (一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

    (二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

    (三)培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

    (四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

    (五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

    (六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。

    (七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。

    第八条  培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下: 

                                         单位:元/人天

    住宿费

    伙食费

    场地费和讲课费

    资料费、交通费和其他费用

    合计

    150

    100

    70

    30

    350

    综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂使用。各部门应在综合定额标准以内结算报销。

    15天以内的培训按照综合定额标准控制;超过15天的培训,超过天数按照综合定额标准的80%控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。

    单位内部具备培训条件的,应当充分利用内部培训场所举办培训。

    第九条  讲课费执行以下标准(税后):

    (一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元;

    (二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元;

    (三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。

    第四章  培训组织

    第十条  培训实行分级管理,各单位举办培训,原则上不得延至乡镇及以下。

    各单位应当在开支范围和开支标准内,择优选择培训机构。高校培训应优先选择省内高校。

    第十一条  组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内,最多不超过10人。

    第十二条  各单位要严格控制培训经费支出。住宿房间以标准间为主,不得额外配发洗漱用品;用餐安排自助餐或者工作餐,不得上高档菜肴,不得提供烟酒;7日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

    严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动。

    第十三条  单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段,大力推行干部选学、在职自学等方式,降低培训成本,提高培训效率。

    第五章  报销结算

     第十四条  报销培训费,应当提供培训计划、培训通知、实际参训人员签到表、培训费汇总单、讲课费签收单、公务卡POS签购单以及培训机构出具的费用原始明细单据、电子结算单、正式税务发票等凭证。

    财务工作人员应当严格按照规定审核培训费开支,对未履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

    第十五条  讲课费、小额零星开支以外的培训费用,应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行,采用银行转账或公务卡方式结算,不得以现金方式支付。

    第六章  监督检查

    第十六条  单位应当将培训项目、内容、人数、经费等情况在单位内部公示,具备条件的要向社会公开。

    第十七条  各部门应当于每年3月20日前将上年度培训计划执行情况报送综合科,单位3月底前统一报送市委组织部、市人社局、市财政局。报送内容包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等。

    第十八条  市委组织部、市人社局、市财政局、市审计局等有关部门对单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括:

    (一) 培训计划的编报是否符合规定;

    (二) 培训费开支范围和开支标准是否符合规定;

    (三) 培训费报销和支付是否符合规定;

    (四) 是否存在虚报培训费用的行为;

    (五) 是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;

    (六) 是否存在向参训人员乱收费的行为;

    (七) 是否存在其他违反本办法的行为。

    第十九条  对于检查中发现的违反本办法的行为,由市委组织部、市人社局、市财政局、市审计局等有关部门责令改正,追回资金,并予以通报;对相关责任人员,由所在单位按规定予以党纪政纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

    第七章  附  则

    第二十条  本办法由滨州市住房公积金管理中心综合科负责解释。

    第二十一条  本办法自发布之日起施行。            

                       

     

     

     

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